<html>
<head>
<meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=UTF-8">
</head>
<body>
<p>Merhaba;</p>
<p>Öncelikle zor şartlarla mücadele ettiğimiz bu günler, başta tüm
Türkiyeye hizmet sunan sağlık çalışanlarımız olmak üzere, görevi
başında olan, mücadeleye katkıda bulunan herkesi yürekten
alkışlıyoruz.</p>
<p>Bu ay yayınladığımız makalemiz.<br>
</p>
<p>Şirketler başlangıçta çok az sayıda departman ile işlerine
başlarlar. Bunlar en temelde; Satınalma, Üretim, Satış ve basit
Muhasebeden oluşur. Çalışanlar ekip halinde, iş birliği içinde mal
ve hizmet üretirler ve müşterilerine sunarlar. Zamanla işletme
büyür ve ihtiyaçları değişir, gelişir. Müşteride kalite
sorunlarıyla karşılaşıldıkça durumdan olumsuz etkilenen işletme
Kalite departmanına ihtiyaç duyar. Satışın yetersiz olduğu ve daha
fazla satış yapma ihtiyacı algılandığında Pazarlama/İş Geliştirme
fonksiyonuna ihtiyaç duyulur. Tahsilatlar ve ödemeler arttıkça ve
karmaşıklaştıkça finansman ve tahsilatın yönetilmesi gereği ortaya
çıkar.</p>
<p>Ürün çeşitlenmesi ihtiyacı ve bunları üretmekte yetersizlikler
sonucunda Ürün Geliştirme ve zamanla Ür-Ge ve Ar-Ge birimi doğar.
Üretim çeşitliliği ve zorluğu nedeniyle aparat ihtiyaçları ve
üretim proses karmaşaları oluşunca Üretim Mühendisliği ve Planlama
departmanlarına ihtiyaç duyulur. Derken bölüm ve çalışan
sayısındaki artış ile çalışan yetkinliğinin önemi fark edilir ve
İnsan Kaynakları departmanı oluşur. Ve böylece giderek kadro
artışı devam eder.</p>
<p><a moz-do-not-send="true"
href="https://leanacademy.com.tr/genel-yazilar.html">Devamını
oku</a></p>
<div class="moz-signature">-- <b><br>
<br>
<b>LeanACADEMY</b><br>
<a class="moz-txt-link-abbreviated" href="http://www.leanacademy.com.tr">www.leanacademy.com.tr</a> <br>
<a class="moz-txt-link-abbreviated" href="mailto:info@leanacademy.com.tr">info@leanacademy.com.tr</a><br>
<br>
</b></div>
</body>
</html>