<html>
  <head>
    <meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=utf-8">
  </head>
  <body text="#000000" bgcolor="#FFFFFF">
    <p>Kaizen yapmaya çalışan bir çok firmada uygulayıcıların
      karşılaştığı temel sorunlardan birisi de kaizen çalışmalarını
      yaygın hale getirilmesidir. Çalışanlar bir şekilde kaizen
      oturumlarına katılmak istemez, çalışmalar bir türlü istenen sonucu
      vermez, geçici kazanımlar elde edilmiştir veya kaizen çalışmaları
      hala belirli kişilerin işi olarak görülmektedir.</p>
    Oysa kaizen çalışanların katılmak için istekli olmaları gereken
    çalıştaylar olmalıydı, sonucunda insanların başarıyı hissettikleri,
    öne çıktıkları ve kendilerini mutlu hissettikleri ve katılmak için
    istekli oldukları çalışmalar olmalıydı. Çoğu zaman neden sıkıcı,
    kimsenin katılmak istemediği, sonucunda pek bir şey elde
    edemediğimiz bir çalışmaya dönüştüğünü anlayamadığımız bir durum
    ortaya çıkmaktadır Bu yazımızda bizi bu sonuca götüren nedenleri ve
    çözümlerini inceleyeceğiz.<br>
    <br>
    <a moz-do-not-send="true"
      href="https://leanacademy.com.tr/kaizen.html">Devamını oku...<br>
    </a><br>
    <b>İlgili eğitimler</b><br>
    <a moz-do-not-send="true"
href="https://leanacademy.com.tr/yalin-uretim-egitimi/930-egitim-programi/811-egitim-programi.html"><br>
      Bireysel katılıma açık eğitimler</a><br>
    <a moz-do-not-send="true"
      href="https://leanacademy.com.tr/kaizen-egitimi.html"><br>
      Kaizen eğitimi</a><br>
    <a moz-do-not-send="true"
      href="https://leanacademy.com.tr/yalin-liderlik-egitimi.html"><br>
      Yalın liderlik eğitimi</a><br>
    <br>
    <div class="moz-signature">-- <b><br>
        <br>
        <b>LeanACADEMY</b><br>
        <a class="moz-txt-link-abbreviated"
          href="http://www.leanacademy.com.tr">www.leanacademy.com.tr</a>
        <br>
        <a class="moz-txt-link-abbreviated"
          href="mailto:info@leanacademy.com.tr">info@leanacademy.com.tr</a><br>
        <br>
      </b></div>
  </body>
</html>