<html>
<head>
<meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=utf-8">
</head>
<body text="#000000" bgcolor="#FFFFFF">
<p>Kaizen yapmaya çalışan bir çok firmada uygulayıcıların
karşılaştığı temel sorunlardan birisi de kaizen çalışmalarını
yaygın hale getirilmesidir. Çalışanlar bir şekilde kaizen
oturumlarına katılmak istemez, çalışmalar bir türlü istenen sonucu
vermez, geçici kazanımlar elde edilmiştir veya kaizen çalışmaları
hala belirli kişilerin işi olarak görülmektedir.</p>
Oysa kaizen çalışanların katılmak için istekli olmaları gereken
çalıştaylar olmalıydı, sonucunda insanların başarıyı hissettikleri,
öne çıktıkları ve kendilerini mutlu hissettikleri ve katılmak için
istekli oldukları çalışmalar olmalıydı. Çoğu zaman neden sıkıcı,
kimsenin katılmak istemediği, sonucunda pek bir şey elde
edemediğimiz bir çalışmaya dönüştüğünü anlayamadığımız bir durum
ortaya çıkmaktadır Bu yazımızda bizi bu sonuca götüren nedenleri ve
çözümlerini inceleyeceğiz.<br>
<br>
<a moz-do-not-send="true"
href="https://leanacademy.com.tr/kaizen.html">Devamını oku...<br>
</a><br>
<b>İlgili eğitimler</b><br>
<a moz-do-not-send="true"
href="https://leanacademy.com.tr/yalin-uretim-egitimi/930-egitim-programi/811-egitim-programi.html"><br>
Bireysel katılıma açık eğitimler</a><br>
<a moz-do-not-send="true"
href="https://leanacademy.com.tr/kaizen-egitimi.html"><br>
Kaizen eğitimi</a><br>
<a moz-do-not-send="true"
href="https://leanacademy.com.tr/yalin-liderlik-egitimi.html"><br>
Yalın liderlik eğitimi</a><br>
<br>
<div class="moz-signature">-- <b><br>
<br>
<b>LeanACADEMY</b><br>
<a class="moz-txt-link-abbreviated" href="http://www.leanacademy.com.tr">www.leanacademy.com.tr</a> <br>
<a class="moz-txt-link-abbreviated" href="mailto:info@leanacademy.com.tr">info@leanacademy.com.tr</a><br>
<br>
</b></div>
</body>
</html>