Kaizen yapmaya çalışan bir çok firmada uygulayıcıların karşılaştığı temel sorunlardan birisi de kaizen çalışmalarını yaygın hale getirilmesidir. Çalışanlar bir şekilde kaizen oturumlarına katılmak istemez, çalışmalar bir türlü istenen sonucu vermez, geçici kazanımlar elde edilmiştir veya kaizen çalışmaları hala belirli kişilerin işi olarak görülmektedir. Oysa kaizen çalışanların katılmak için istekli olmaları gereken çalıştaylar olmalıydı, sonucunda insanların başarıyı hissettikleri, öne çıktıkları ve kendilerini mutlu hissettikleri ve katılmak için istekli oldukları çalışmalar olmalıydı. Çoğu zaman neden sıkıcı, kimsenin katılmak istemediği, sonucunda pek bir şey elde edemediğimiz bir çalışmaya dönüştüğünü anlayamadığımız bir durum ortaya çıkmaktadır Bu yazımızda bizi bu sonuca götüren nedenleri ve çözümlerini inceleyeceğiz. Devamını oku... <https://leanacademy.com.tr/kaizen.html> *İlgili eğitimler* Bireysel katılıma açık eğitimler <https://leanacademy.com.tr/yalin-uretim-egitimi/930-egitim-programi/811-egitim-programi.html> Kaizen eğitimi <https://leanacademy.com.tr/kaizen-egitimi.html> Yalın liderlik eğitimi <https://leanacademy.com.tr/yalin-liderlik-egitimi.html> -- * *LeanACADEMY* www.leanacademy.com.tr info@leanacademy.com.tr *